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经查明，当事人存在以下违法事实：一、内幕信息的形成及公开过程（一）关于股权激励方案的信息2014年11月下旬，国泰君安证券股份有限公司（以下简称国泰君安）员工孙某中和忻某伟向海翔药业实际控制人王某富之子王某超建议，利用股权激励等方式将公司做大做强。2014年12月5日，海翔药业实际控制人王某富通过电话向孙某中咨询了股权激励相关事宜，咨询内容涉及股权激励方式、期限等。12月10日，忻某伟向王某超发送了题为《股权激励简介》的电子邮件，对股权激励的相关事项进行了详细介绍，王某超收到邮件后向其父口头解释了如何进行股权激励方案操作。2014年12月24日，国泰君安员工忻某伟、余某二人赴浙江台州，就海翔药业股权激励方案与王某富、王某超进行了面谈，忻某伟详细介绍了其起草的《海翔药业股权激励方案》。2015年1月6日，忻某伟将修改后的《海翔药业股权激励方案》通过电子邮件发送给了王某超及海翔药业财务部经理王某勇，王某勇收到邮件后将方案打印出来交给了王某富，并进行了商讨。2015年1月9日，忻某伟应王某富要求，把《海翔药业股权激励方案》发给了海翔药业董秘许某青、海翔药业证券事务代表蒋某东、海翔药业法务林某峰共用的电子邮箱。当日，王某富向许某青询问了股权激励方案的程序问题，许某青让蒋某东向深圳证券交易所的监管员咨询了股权激励停牌的时限。2015年1月13日，王某富、王某超、王某勇、孙某中、忻某伟、海翔药业法律顾问姚某琳商谈了股权激励方案的相关程序。

15分钟后，被困驾驶员被成功营救出，消防官兵立即将伤者交由医护人员进行检查抢救。但不幸的是，现场医护人员检查诊断及抢救后，确认该驾驶员已因伤势过重当场死亡，现场无其他人员受伤。据前车驾驶员孙某介绍，事发时前方大约150米处发生事故，导致堵车，当时他已将车停稳，应急灯也已经打开，大约一分钟后方车辆便直接撞上来了。

7项措施切实增强政策知晓度《方案》推出统一宣传辅导口径、扩展宣传辅导渠道、拓宽宣传辅导范围等7项措施，努力做到辅导对象再扩围、辅导内容再深化、辅导方式再扩展。　　——“速递型”及时开展宣传辅导。税务总局根据新出台的增值税降率等各项改革措施，统一政策宣传辅导口径，及时更新12366税收知识库，为咨询解答提供实际支撑。各省税务机关根据税务总局统一的宣传辅导口径，及时细化本省宣传辅导内容，第一时间将简明易懂的政策送到纳税人手中。　　——“全天候”服务线上线下咨询。税务总局在12366纳税服务平台、网上纳税人学堂增设降低增值税税率等各项改革措施内容。各地税务机关围绕深化增值税改革主题，既通过办税服务厅减税降费咨询辅导岗、纳税人学堂等“线下”形式，又借助电子税务局、“两微一端”等“线上”渠道，将宣传辅导对象由办税人员扩大到法定代表人、股东、高管、财务负责人、税务代理等人员，进一步拓宽宣传辅导范围。　　——“滴灌式”开展分众化辅导。税务部门根据不同行业、不同规模、适用不同减税降费政策的纳税人特点，有针对性地开展精准辅导，“一对一”满足个性化需求，“点对点”开展政策推送，分期分批组织开展涉税专题讲座，让纳税人应享尽享、有知有感。　　——“增内功”提升税务人员技能。税务总局在增值税降率等减税降费政策出台后，指导各地及时加强一线人员培训。各地税务机关立即组织开展12366热线和办税服务厅全员业务培训，确保12366坐席人员学得懂、答得准，确保办税服务厅一线人员懂政策、会操作。

商业模式的变革潘卫东认为，商业模式是银行构建核心竞争优势的重要因素，冲击一个传统企业的往往不是同行业的竞争对手，而是采用全新的商业模式的挑战者，例如Uber、滴滴给我们全新的打车体验。因此在应用金融科技推动银行转型发展的过程中，不仅只是应用技术优化产品和流程，这是简单的演化式创新。更关键是要运用技术实现商业模式的创新，促进金融与科技的深入融合，让金融服务跳出传统的发展路径，打造新的经营模式和经营空间。

在本栏看来，近期二级市场上壳股的炒作有些非理性。今年以来，壳资源一度遇冷，壳股的价值也随之缩水，很多壳股的市值在二级市场不断走低，10亿-20亿元之间的壳股并不少见。其实，壳股的真正价值本就该如此，甚至更低。尤其在市场投资逻辑生变之后，壳股的投机属性逐步走低，个股的流动性也越来越差，因而导致壳股普遍出现较大跌幅。

在采访的过程中，《中国企业家》记者发现，业内普遍认为导致拉夏贝尔巨额亏损的原因主要有三，首当其冲的是店铺的经营模式以及密集的店铺数量。一直以来，拉夏贝尔都宣称采用的是直营模式，所以门店房租、装修费用都由自己承担。一般来说，这些费用会记为长期待摊费用，在一定时间内摊销。因此，有媒体预估，一次性结转长期待摊费用或是拉夏贝尔上半年巨亏的原因之一。